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Schweizer Arbeitsmarkt im Wandel: Neue Ausbildungsberufe für die Zukunft

Die Schweizer Arbeitswelt verändert sich stetig durch Technologie, Digitalisierung und gesellschaftliche Bedürfnisse. Um Schritt zu halten und jungen Menschen Chancen zu bieten, hat das SBFI 2023 beeindruckende 50 neue oder überarbeitete Ausbildungsberufe eingeführt.

fest / Quelle: berufe.ch / Donnerstag, 5. September 2024 / 18:29 h

Diese zukunftsweisende Initiative umfasst 23 Berufe in der grundlegenden beruflichen Ausbildung und 27 in der höheren beruflichen Bildung und spiegelt das Engagement der Schweiz wider, eine dynamische und zukunftsorientierte Bildungslandschaft zu fördern.

Grundlegende berufliche Bildung: Neue Perspektiven für junge Talente

Die grundlegende berufliche Bildung bildet das Rückgrat der Schweizer Wirtschaft und bietet jungen Menschen eine solide Grundlage für ihren beruflichen Werdegang. Die Einführung von 23 neuen oder überarbeiteten Berufen in diesem Bereich unterstreicht die Bedeutung einer praxisnahen Ausbildung, die den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht wird.

Einige der bemerkenswerten Neuzugänge in der grundlegenden beruflichen Bildung sind:
  • Fachmann/-frau für Data Science: In einer zunehmend datengetriebenen Welt gewinnen Fachkräfte, die Daten analysieren, interpretieren und daraus wertvolle Erkenntnisse gewinnen können, immer mehr an Bedeutung. Der neue Ausbildungsberuf «Fachmann/-frau für Data Science» rüstet junge Menschen mit den notwendigen Fähigkeiten aus, um in diesem spannenden und zukunftsträchtigen Bereich erfolgreich zu sein.
  • Fachmann/-frau für Cyber Security: Angesichts der wachsenden Bedrohung durch Cyberangriffe ist der Bedarf an qualifizierten Fachkräften im Bereich Cyber Security enorm gestiegen. Der neue Ausbildungsberuf «Fachmann/-frau für Cyber Security» vermittelt das Wissen und die Kompetenzen, um IT-Systeme und Netzwerke vor Angriffen zu schützen und die digitale Sicherheit zu gewährleisten.
  • Fachmann/-frau für nachhaltige Energie: Die Energiewende und der Übergang zu erneuerbaren Energiequellen erfordern Fachkräfte, die über fundiertes Wissen im Bereich nachhaltiger Energie verfügen. Der neue Ausbildungsberuf «Fachmann/-frau für nachhaltige Energie» bereitet junge Menschen darauf vor, aktiv an der Gestaltung einer umweltfreundlichen und nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken.
  • Fachmann/-frau für digitale Gesundheit: Die Digitalisierung revolutioniert auch das Gesundheitswesen. Der neue Ausbildungsberuf «Fachmann/-frau für digitale Gesundheit» qualifiziert junge Menschen für den Einsatz digitaler Technologien im Gesundheitsbereich, von der elektronischen Patientenakte bis zur Telemedizin.

Diese neuen Ausbildungsberufe bieten jungen Menschen nicht nur attraktive Karriereperspektiven, sondern tragen auch dazu bei, den Fachkräftemangel in wichtigen Zukunftsbranchen zu bekämpfen.

Höhere berufliche Bildung: Spezialisierung und Karriereentwicklung

Die höhere berufliche Bildung ermöglicht es Fachkräften, sich in ihrem jeweiligen Bereich zu spezialisieren und ihre Karriere weiterzuentwickeln. Die Einführung von 27 neuen oder überarbeiteten Berufen in der höheren beruflichen Bildung unterstreicht die Bedeutung lebenslangen Lernens und der kontinuierlichen Anpassung an die sich wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes.

Einige der bemerkenswerten Neuzugänge in der höheren beruflichen Bildung sind:
  • Dipl. Techniker/-in HF Digital Business: Die digitale Transformation verändert die Art und Weise, wie Unternehmen Geschäfte machen. Der neue Bildungsgang «Dipl. Techniker/-in HF Digital Business» vermittelt das Wissen und die Fähigkeiten, um digitale Strategien zu entwickeln, Geschäftsprozesse zu optimieren und innovative digitale Lösungen zu implementieren.
  • Dipl.



    Neuer Beruf: Fachmann/-frau für Data Science. /

    Techniker/-in HF Cyber Security
    : Die zunehmende Komplexität von Cyberangriffen erfordert hochqualifizierte Fachkräfte im Bereich Cyber Security. Der neue Bildungsgang «Dipl. Techniker/-in HF Cyber Security» bietet eine vertiefte Ausbildung in den Bereichen IT-Sicherheit, Risikomanagement und Cyber-Forensik.
  • Dipl. Techniker/-in HF nachhaltige Energie: Die Energiewende erfordert Fachkräfte mit umfassender Expertise im Bereich nachhaltiger Energie. Der neue Bildungsgang «Dipl. Techniker/-in HF nachhaltige Energie» vermittelt vertiefte Kenntnisse in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieeffizienz und nachhaltige Energiesysteme.
  • Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF: Die alternde Bevölkerung und der steigende Bedarf an qualifizierter Pflege erfordern eine hochqualifizierte Pflegefachkraft. Der neue Bildungsgang «Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF» bietet eine umfassende Ausbildung in den Bereichen Pflege, Gesundheitsförderung und Prävention.

Diese neuen Bildungsgänge in der höheren beruflichen Bildung ermöglichen es Fachkräften, sich auf ihrem Karriereweg weiterzuentwickeln, Führungspositionen zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft ihrer Branche beizutragen.

Eine zukunftsorientierte Bildungslandschaft

Die Einführung von 50 neuen oder überarbeiteten Ausbildungsberufen im Jahr 2023 ist ein klares Zeichen für das Engagement der Schweiz, eine zukunftsorientierte Bildungslandschaft zu fördern. Diese Initiative trägt dazu bei, den Fachkräftemangel in wichtigen Zukunftsbranchen zu bekämpfen, jungen Menschen attraktive Karrierewege zu eröffnen und die Wettbewerbsfähigkeit der Schweizer Wirtschaft zu stärken.

Die neuen Ausbildungsberufe spiegeln die aktuellen Trends und Anforderungen des Arbeitsmarktes wider und bereiten junge Menschen auf die Herausforderungen der Zukunft vor. Sie fördern die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen wie digitale Fähigkeiten, analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Das duale Bildungssystem der Schweiz, ermöglicht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis und bereitet junge Menschen optimal auf den Berufseinstieg vor. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsberufe gewährleistet, dass das Schweizer Bildungssystem auch in Zukunft den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht wird und junge Menschen befähigt, erfolgreich in einer sich ständig verändernden Welt zu navigieren.



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