Wie man eine Karriere im Catering-Bereich in Deutschland oder der Schweiz startet: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung

Wenn Sie vorhaben, eine Stelle im deutschen oder schweizerischen Lebensmittel- und Gastgewerbe anzutreten, glauben Sie es oder nicht, Sie treffen eine gute Wahl. Denn Deutschland und die Schweiz bieten grossartige Möglichkeiten in der Gastronomie. Und wenn Sie bereit sind, Ihre Reise zu beginnen, führt Sie dieser einfache Leitfaden durch jeden Schritt

Warum Deutschland Catering-Personal braucht

Deutschland kann als das attraktivste Reiseziel für Touristen und Ausländer angesehen werden. Jedes Jahr besuchen viele Touristen Deutschland, um seine makellose Schönheit zu geniessen. Aus diesem Grund leiden Deutschlands Restaurants, Cafés, Hotels und Catering-Unternehmen derzeit unter einem Mangel an Arbeitskräften. Das bedeutet, dass sie offen dafür sind, neue Arbeitskräfte aus aller Welt willkommen zu heissen. Arbeitgeber arbeiten jetzt mit einer Personalvermittlung Gastronomie Osteuropa zusammen. Das kann der beste Weg sein, um qualifizierte und motivierte Menschen wie Sie zu finden. Auch in der Schweiz besteht ein wachsender Bedarf an Catering-Personal, insbesondere in Tourismusregionen wie Luzern, Zürich oder dem Tessin. Verschwenden Sie also keine Zeit, befolgen Sie diese einfachen Schritte und erklimmen Sie die Erfolgsleiter. Verschwenden Sie also keine Zeit, befolgen Sie diese einfachen Schritte und erklimmen Sie die Erfolgsleiter.

Schritt 1: Die Berufsmöglichkeiten im Catering verstehen

Bevor Sie eine Stelle antreten, ist es immer wichtig, sich kurz mit Ihrem Arbeitsbereich vertraut zu machen. Im Gastgewerbe gibt es viele verschiedene Berufe. Sie können mit einfachen Tätigkeiten beginnen und sich dann zu anspruchsvolleren Positionen hocharbeiten. Wenn Sie beispielsweise gerade erst in diesem Bereich angefangen haben, können Sie als Spüler, Küchenhilfe oder Kellner/in beginnen. Wenn Sie hingegen über ausreichende Qualifikationen verfügen, um eine qualifizierte Tätigkeit auszuüben, können Sie sich als Koch/Köchin, Restaurantmanager/in oder Catering-Supervisor/in bewerben. Wenn Sie in multikulturellen Küchen arbeiten, sind für die meisten dieser Tätigkeiten zu Beginn keine fortgeschrittenen Deutschkenntnisse erforderlich. Es wird jedoch empfohlen, Deutsch zu lernen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

Schritt 2: Bereiten Sie Ihre Unterlagen vor

Bevor sie den ersten Schritt in Richtung Ihres Ziels machen, stellen Sie sicher, dass Ihre Unterlagen vollständig und auf dem neuesten Stand sind. Auf dieser Reise benötigen Sie einen gültigen Reisepass oder Personalausweis sowie Ihren Lebenslauf (mit Ihren Erfahrungen).




Wenn Sie Schul- oder Ausbildungszeugnisse haben, ist das ein Pluspunkt für Sie. Es kann den Wert Ihrer Bewerbung erhöhen. Wenn Sie Referenzen aus früheren Jobs haben, kann das hilfreich sein, um einen Job an einem geeigneten Ort zu finden. Manchmal kann auch ein ärztliches Attest erforderlich sein, daher ist es immer besser, vorbereitet zu sein und alle diese Dokumente griffbereit zu haben.

Schritt 3: Arbeiten Sie mit einer vertrauenswürdigen Personalvermittlungsagentur zusammen

Nachdem Sie die ersten Schritte hinter sich gebracht haben, ist es nun an der Zeit, sich auf die eigentliche Arbeit zu konzentrieren. Um Ihren Weg zu erleichtern, ist es ratsam, sich an eine Personalvermittlungsagentur für die Gastronomiebranche in Osteuropa zu wenden. Diese Agenturen helfen polnischen und internationalen Arbeitnehmern dabei, legale Stellenangebote in Deutschland oder der Schweiz zu finden und sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Da sie ausserdem die deutschen und schweizerischen Arbeitsvorschriften besser verstehen, können sie auch Unterkunft und Transport für Sie organisieren. Einige Agenturen sprechen sogar Ihre Muttersprache, was die Kommunikation erleichtert. Sie begleiten Sie vom ersten Schritt bis zum Antritt Ihrer Stelle.

Schritt 4: Sich auf eine Stelle bewerben

Wenn es darum geht, sich in Deutschland oder der Schwei auf eine Stelle zu bewerben, haben Sie zwei Möglichkeiten. Entweder direkt bei den Arbeitgebern, indem Sie auf deutschen oder schweizerischen Websites oder bei Hotelketten nach Stellenanzeigen suchen. Dieser Weg kann jedoch länger dauern und erfordert oft gute Deutschkenntnisse. Oder Sie wenden sich an eine Personalvermittlungsagentur. Dies ist eine schnellere und sicherere Option, insbesondere für Berufseinsteiger im Ausland. Die Agenturen haben bereits Arbeitsverträge vorbereitet und können Ihnen alles in einfachen Worten erklären.

Schritt 5: Umzug und Start in Ihr neues Leben

Sobald Sie ein Stellenangebot angenommen haben, ist es Zeit, Ihren Umzug zu planen. Stellen Sie sicher, dass Sie vor Ihrer Ankunft eine Unterkunft organisieren können. Kaufen Sie Ihre Fahrkarte und packen Sie Ihre Koffer. Vergessen Sie nicht, Kopien Ihres Vertrags und Ihrer Dokumente aufzubewahren. Wenn Sie ankommen, nehmen Sie an Ihrer Einarbeitung teil und befolgen Sie die Regeln am Arbeitsplatz. Versuchen Sie, jeden Tag ein wenig Deutsch zu sprechen. Das hilft! Egal ob Sie in Deutschland oder der Schweiz starten ? mit der richtigen Vorbereitung können Sie im Gastgewerbe langfristig Erfolg haben.