Ungelöst blieb unter anderem, wie das Beteiligungsverhältnis sein soll und wer die Führung im neuen Unternehmen übernehmen soll. Aber auch zum umstrittenen Beteiligungsprogramms für KPT-Mitarbeiter gab es keine Klärung, wie die Krankenversicherer am Mittwoch mitteilten.
Das Beteiligungsprogramm hatte bei der Fusionsankündigung für viel Aufsehen gesorgt. Durch den geplanten Zusammenschluss wären zahlreiche Personen zu exorbitanten Renditen gekommen: Mitarbeiter, Manager und Verwaltungsräte hätten KPT-Titel, die sie einst für 28 bis 40 Fr. gekauft hatten, für 600 Fr. weitergeben können.
Das Programm rief vor allem auch die Finanzmarktaufsicht (FINMA) auf den Plan: Sie kritisierte, dass die Kasse für die Ausschüttung versicherungstechnische Rückstellungen aufgelöst hätte. Nach Ansicht der Behörde hätte das Geld aber den Versicherten zu Gute kommen müssen, etwa über tiefere Prämien.
Sanitas. / Foto: EQ Images
Zu einem definitiven Entscheid der FINMA zum Mitarbeiterprogramm kam es nicht. Die Aufsichtsbehörde gab indes Mitte November bereits bekannt, dass das Programm nicht wie vorgesehen abgewickelt werden könnte. Für die eigentliche Fusion gab die FINMA damals zwar grünes Licht, brachte aber Vorbehalte an. Die FINMA ist lediglich für die Zusatzversicherungen das Überwachungsorgan.
Auflagen erfüllbar
Die FINMA-Auflagen wären aus Sicht der KPT und Sanitas «erfüllbar» gewesen, wie sie mitteilten. Gescheitert sei die Fusion aber am Zeitbedarf, der nötig gewesen wäre, um eine Einigung zur Umsetzung zu erzielen. Nach intensiven Gesprächen in den vergangenen Wochen habe es zu wesentlichen Punkte keine Einigung gegeben.
Die Umsetzung könne «nicht in einem vertretbaren Zeitrahmen realisiert werden», wird Sanitas-Präsident Jens Alder im Communiqué zitiert. Die Ungewissheit zu verlängern, wäre unverantwortlich.
