«Dieser Schritt war nicht einfach für uns,» sagte Ernst Zülle, Branchenleiter Baugewerbe Syna, am Dienstag vor den Medien in Zürich. Ursprünglich hatten die Gewerkschaften 100 Franken mehr Lohn für alle gefordert, was einem Aufschlag von 1,8 Prozent entsprechen würde. Die Arbeitgeber hatten für 2012 eine Lohnerhöhung von 1,5 Prozent angeboten.
Die Gewerkschaften wollen die Situation nun deblockieren, sagte Zülle, um einen Weg zu einem neuen Landesmantelvertrag (LMV) genannten GAV zu finden. Ein vertragsloser Zustand solle damit verhindert werden.
Der bestehende LMV läuft Ende des Jahres aus. Die Verhandlungen für einen neuen LMV hatten bereits im Februar begonnen, waren jedoch Anfang November gescheitert. Nach Protestaktionen auf dem Bau hatten die Baumeister eine Verletzung der Friedenspflicht beklagt und weitere Verhandlungen von verschiedenen Bedingungen abhängig gemacht, darunter der bedingungslosen Verlängerung des bestehenden LMV.
Eine unbefristete Vertragsverlängerung kommt für die Gewerkschaften nicht in Frage. Dies sei eine unakzeptable Bedingung, sagte Hansueli Scheidegger, Branchenleiter Baugewerbe Unia.
Die Stimmung im Baugewerbe lockert sich mit der Einigung beim neuen Gesamtarbeitsvertrag. / Foto: Urs Keller ex-press.ch
«Dann gibt es keine Motivation sich zu einigen und die Verhandlungen verlaufen im Sande.» Nun liege es am Schweizerischen Baumeisterverband (SBV), an den Verhandlungstisch zurückzukehren.
«Entgegenkommen in unserer Richtung»
In einer ersten Reaktion begrüsste der SBV den Vorstoss der Gewerkschaften. «Das ist ein Entgegenkommen in unsere Richtung», sagte Martin A. Senn, Vize-Direktor SBV, gegenüber der Nachrichtenagentur sda. Jetzt sei wieder eine Basis da, auch wenn nicht alle Bedingungen erfüllt seien. Schade sei, dass es so lange gedauert habe.
Ob eine Einigung tatsächlich innerhalb der vorgeschlagenen Frist erreicht werden kann, sei fraglich. «Es wäre wunderbar, wenn man es in zwei Monaten schaffen könnte,» sagte Senn. Auch der Baumeisterverband wolle nicht endlos verhandeln. Auf alle Fälle müsse ein vertragsloser Zustand verhindert werden. Darin sind sich SBV und Gewerkschaften einig.
