|
Montag, 30. Juni 2025 |
VADIAN.NET, St.Gallen |
|
|
||||||
|
||||||
|
|
||||||
|
|
Jeder zweite Manager musste 2010 in der Blüte der Karriere gehenZürich - Wie schnell – und auch wie unterschiedlich – sich die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Unternehmen in der Schweiz ändern, zeigen die Statistiken der vergangenen drei Jahre der Outplacement-Experten von Grass & Partner, die interessante Einblicke in die Branchen und Strukturen der Schweizer Unternehmen geben.pm / Quelle: KMU Magazin / Montag, 31. Januar 2011 / 07:56 h
Es ist nicht mehr die 55+ Generation, die gehen muss: «Im besten Alter» von 40 bis 49 Jahren ist mittlerweile jeder zweite der Outplacement-Betroffenen, während die Kategorie 55+ in den vergangenen Jahren mit nur noch 6 Prozent (2008:13%, 2009: 10%) stark abgenommen hat.
Überraschende Branchenunterschiede Weiter nicht erstaunlich ist, dass mit 33 Prozent jeder dritte Kandidat bzw. jede dritte Kandidatin im Jahr 2010 von einer Bank kam. Anderseits ist in der Pharma/Chemie-Branche mit 19 Prozent ein starker Rückgang zu verzeichnen. Eine echte Überraschung ist aber, dass – entgegen der vielzitierten Knappheit an Spezialisten – die Zahl der Outplacement-Kandidaten und Kandidatinnen aus der Informatikbranche mit 12 Prozent deutlich nach oben zeigt (Vorjahre: 7%).Ganz oben wird intensiv ausgewechselt Auf hohem Niveau steht die Zahl der entlassenen Geschäftsleitungsmitglieder: Nahezu jeder Vierte oder bereits 22 Prozent kommen aus der ersten Stufe. Die gleichen Prozentzahlen sind bei Managern der zweiten und dritten Reihe zu verzeichnen – untere Kaderstufen hingegen sind mit 6 Prozent nicht mehr im Fokus.Networking bleibt wichtigstes Erfolgskriterium Beziehungen haben und Beziehungen nutzen ist nach wie vor entscheidend: Mit 40 Prozent ist dies der weitaus häufigste und auch erfolgreichste Weg zu einer neuen Stelle.Zu hohen 26 Prozent liegt der Grund der Trennung in einer «nicht stimmigen Chemie» zwischen Chef und Mitarbeitenden. / Foto: Shutterstock KMU-Magazin
Hingegen spielen mit 19 Prozent Inserate oder das Internet weniger eine Rolle. Via Personalberatungen oder Headhunter finden lediglich 8 Prozent eine neue Stelle. Der Schritt in die Selbstständigkeit wird in der heutigen Zeit im Vergleich zum Vorjahr mit 7 Prozent etwas mehr gewagt. Weil die «Chemie» nicht stimmt Hauptgründe einer Trennung liegen zur Hälfte in Restrukturierungsmassnahmen und zu immer noch hohen 26 Prozent in einer «nicht stimmigen Chemie» zwischen Chef und Mitarbeitenden. Für 58 Prozent war der akademische Abschluss kein Schutz. Da Grass & Partner in erster Linie im obersten und oberen Managersegment tätig ist, ist die Zahl der Klienten mit Hochschulhintergrund entsprechend hoch. Dabei ist aber dennoch festzustellen, dass die Zahl der Universitäts-/MBA-Absolventen mit 58 Prozent unverändert hoch bleibt. Die durchschnittliche Dauer eines Outplacement-Prozesses ist von 5,8 auf 5,6 Monate nahezu konstant geblieben.
 «Ausländer-Kredit» für Investitionen in der Heimat? Immer öfter - gerade auch vor den Ferien - wird das Beratungsteam von kredit.ch angefragt, ob auch in der Schweiz lebende Ausländer die Möglichkeit haben, einen günstigen, fairen Kredit zu erhalten. Fortsetzung
Endlich: SMS versenden mit Outlook 2007/2010 St. Gallen - Das mühsame Getippe ist vorbei. Als erster Schweizer Anbieter stellt ASPSMS.COM eine Anbindung an den Mobile Service von Microsofts Outlook 2007/2010 zur Verfügung. Ohne zusätzliche Software können SMS bequem via Outlook 2007/2010 versendet werden – und das auch noch günstiger als mit dem Handy. Fortsetzung
Radiolino - Grosses Radio für kleine Ohren Radiolino ist das erste deutschsprachige Web-Radio der Schweiz für Kinder zwischen 3 und 12 Jahren. Das Programm richtet sich aber auch an Eltern, Grosseltern, Onkeln und Tanten, sprich an die ganze Familie.
Fortsetzung
|
|
|
